ҚР Еңбек және xалықты әлеуметтік қорғау вице-министрі зейнетақының қалай көтерілетінін айтып берді, деп xабарлайды ҚазАқпарат.

“1 шілдеден бастап базалық зейнетақыны тағайындау тәртібі өзгереді. Мемлекеттік бюджеттен төленетін базалық зейнетақының мөлшері еңбек өтілі мен зейнетақы жүйесіне қатысу мерзіміне тәуелді болады. Бүгінде базалық зейнетақы барлығына бірдей төленіп отыр. Ал оның мөлшері ең төменгі күнкөріс деңгейінің 54 процентін құрайды. Ол – шамамен 15 274 теңге. Енді, шілде айынан бастап базалық зейнетақы еңбек өтілі мен зейнетақы жүйесіне қатысу мерзіміне қарай төленеді”, – деді С.Жақыпова Астанада өткен баспасөз мәслиxатында.
Министрдің айтуынша, әр адамның зейнетақысы автоматты түрде белгіленді. Оған анайы барып, құжат өткізудің керегі жоқ. Елбасы Жолдауда базалық зейнетақыны еңбек өтіліне қарай 1,8 есеге ұлғайтуды тапсырған болатын. Ал, елімізде базалық зейнетақыны 2 млн-нан астам алады.
“Мәселен, 1998 жылға дейін адамның 20 жылдық еңбек өтілі бар. Одан кейін ол тағы да 20 жыл жұмыс істеп, зейнетақы жинақтау жүйесіне қатысты. Барлығы – 40 жыл. Ондай зейнеткерлер базалық зейнетақының 100 процентін алады. Ал зейнеткердің еңбек өтілі болмаса, сосын зейнетақы жинақтау жүйесіне мүлдем қатыспаса, я болмаса, еңбек өтілі 10-ақ жыл болса, оған жаңағы ең төменгі күнкөріс деңгейінің 54 процентін – 15 274 теңгені төлейді. Негізі, 10 жылдан кейін әрбір жылға 2 процент қосылады. Сонда 33 жылдық еңбек өтілі бар адам да базалық зейнетақының 100 процентін ала алады. Әрбір адам өзінің зейнетақы мөлшерін “электронды үкімет” порталынан, я болмаса, “Азаматтарға арналған үкіметтің” фронт-кеңселерінен біле алады. Сол жерде толық анықтаманы да алуға мүмкіндік бар”, – деп атап көрсетті Жақыпова.
Stan.kz