Мемлекеттік қызметшінің жағымды имиджін қалыптастыру

МемлекеттікқызметшініңжағымдыимиджінқалыптастыруҚазақстанның  2030  жылғадейінгідамустратегиясындаұзақмерзімдібасымдықтардыңбірікәсібимемлекеттіқұруболыпбелгіленген. Біздіңмемлекетіміздіңалдындатұрғанкәсібижоғарымемлекеттікқызметтіжәнебасқарудыңтиімдіқұрылымынқұруісіндегіміндеттердііскеасыру, көбінесемемлекеттікқызметшініңкәсіптілігіненегізделеді. Ел басы  елдітиімдібасқаруыүшінмемлекеттікқызметшініңнегізгіқасиеттерінеморалдықжоғарыжауапкершілік, кәсіптікбілім, білімінтәжірибедеқолданабілу, адалдық, ақниеттілік, белсендіөміршеңдіұстанымболуғатиістіекенінатапкөрсетті. Яғни, мемлекеттікқызметтегіәрбірадамөзжұмысыныңбарлықжауапкершілігінсезінебілуіжәнеөзелініңпатриотыболуықажет.
Мемлекеттікжүйенідамытудағыбасымбағыттардыңбірі − ҚазақстанРеспубликасыныңмемлекеттікқызметшісініңжағымдыимиджінқалыптастыружәненығайтуболыптабылады. Мемлекеттікқызметшініңжағымдыимиджінқалыптастыружәненығайту,  өзектіқұзыреттердімеңгеружәнеолардыжүзегеасыруқабілетінетыңдаушысана-сезімініңерекшеқұрылымысебепшіболады – оныңқұзыреттілігібілу, түсіну, қызметамалдарынмеңгеру, болжау, әрекетету, өзіс-әрекеттерінрефлекстеужәнеөзініңқызметтікпроцесінде соларүшінжауапкершілікалусияқтыәмбебапқабілетретіндекөрінісбереді.
Мемлекеттікқызметшігеіскерлікқатынастаұсынылатыннегізгіталаптармыналарболыптабылады: жайдарлылылық (адамдарментезтілтабысабілуқабілеті), елгезектік (өзгеніңқуаныш-қайғысынбөлісебілуқабілеті), сезімталдық (басқаадамдытүсінебілуқабілеті) жәнешешендік (сөзбенәсеретебілуқабілеті) сияқтықасиеттер. Бұлқасиеттер «адамдарғаұнайбілу» ұғымыменбілдірілетінтабиғиқабілеттержиынтығынқұрайды. Аталмышқабілеттердімеңгеружәнеоларды дамытуүшінұдайыжаттығуларжасау  – жекебедел-бейненітабыстықалыптастырудыңкепілі.
Соныменқатар,  мемлекеттікқызметшілердіңкөпшілікпенараласабілуі, қоғамдаөзінұстайбілуі, кеңестер, іскерлікәңгімелесулердіөткізуі, телекамералардыңалдындасабырлылықтыжоғалтпауы, баспасөзөкілдеріменжәнедипломатиялықкорпуспенқатынасептерініңболуыдаталапетіледі.
Мемлекеттікқызметкердіңжағымдыимиджінқалыптастыружәненығайтубарысындамемлекеттікқызметтегіәрбірадамөзқызметініңбарлықжауапкершілігінтолықтайсезініп, қызметамалдарынжетікмеңгеріп, өзісініңбіліктімаманыболуықажет.
Шиелі аудандық сотының жетекші маманы Науанова Әйгерім Мұсабекқызы.